为进一步牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，荆州乡党委始终坚持以“党管人才”的原则，紧紧围绕“培养人才、用好人才”，不断加大人才培养和使用力度，进一步为人才的培养、用好创造良好的社会环境和工作环境。

一是强化人才工作领导，认真宣传贯彻人才工作政策。认真抓好省、市、县人才工作精神和人才工作规划的学习贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，切实研究制定人才工作具体措施。二是进一步摸清各类人才底数、建立乡人才信息库。在全乡范围内广泛开展人才现状调查，完善乡土人才资源信息库，充分掌握全乡各村各村干部、致富带头人等人才的分布和结构现状，为乡党委、政府人才决策提供依据。三是实施人才培育工程，建立健全人才政策机制。紧紧结合荆州实际，大力实施农村人才培训工程，积极开展山核桃产业致富带头人、种植管理人才等培训工作。四是大力支持人才创业，实施“领头雁工程”。抓住关键少数带动多数，大力抓好大学生村官、自主创业青年的培训管理工作，全面推进农村实用人才开展“电商”等模式自主创业，通过给项目、搭平台，每年重点扶持一批青年英才。为我乡经济又好又快发展提供人才支撑。